テレワーク時代の人事評価制度とその運用

HR SUMMIT 2020 ONLINE にて弊社代表の佐藤が講演させて頂きます。

在宅勤務を含むテレワーク環境を想定した人事制度は「ジョブ型(職務型)」「成果型」が適していると言われています。その背景として、勤務時間把握等の労務管理の部分と、直接的に見えにくいことからの人事評価の難しさという部分が主に挙げられています。
果たして本当にそうでしょうか。
本講演では、人事労務関連の制度のうち人事評価に絞り、職務等級・職能等級などの等級制度や賃金制度、そしてテレワーク制度の内容に応じて、最適な人事評価制度の方向性と運用の方法についていくつかのパターンを説明して参ります。

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